…‘’Seuls les candidats retenus seront contactés’’…

Connaissez-vous cette petite phrase ?

Si vous avez été au moins une fois dans votre vie chercheur d’emploi, je suis sûre que vous la connaissez. Et qu’en pensez-vous?
Nous avons tous été un jour ou l’autre à la recherche d’un emploi avec tout ce que cela implique: remises en questions, stress, pertes de confiance, espoir, déceptions, …

Nous savons tous également que renvoyer une candidature représente des heures d’intense travail: recherche d’informations, réseautage, rédaction de la lettre d’introduction, peaufinage du C.V.,...

Puis, une fois la candidature envoyée, les heures, les jours, les semaines d’attente, d’espoirs et de désespoirs commencent, rajoutant encore plus d’incertitude à ces périodes difficiles de recherche d’emploi.

Et pourtant… quoi de plus rapide, respectueux et simple pour une entreprise d’entrer l’adresse (ou les adresses) courriel(s) de l’appliquant et de copier-coller un texte standard de réponse tel que :
« Nous vous remercions pour l’intérêt que vous portez à notre entreprise. Cependant nous avons le regret de vous informer que votre candidature n’a pas été retenue. Nous vous souhaitons de trouver rapidement un emploi qui corresponde à vos attentes. »

Montre en main, cela m’a pris 28 secondes. 28 secondes pour donner une réponse a un appliquant qui pourra passer a un autre projet. 28 secondes pour lui signifier le respect que nous lui portons et pour les heures qu’il a passé à s’intéresser à notre entreprise et au poste ouvert. 28 secondes qui rendent notre entreprise plus humaine, attractive et éthique…

Pour plusieurs candidatures refusées ? La fonction Copie-Cachée de Word permet l’envoi multiple de réponses en toute discrétion.

Cécile Sabathe, Coach professionnelle et V.P. marketing société I.T.

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