Programme de nouvelles perspectives pour les jeunes

Le Programme de nouvelles perspectives pour les jeunes (Programme NPJ) est une nouvelle initiative qui financera des projets visant à encourager les jeunes immigrants et nouveaux arrivants en Ontario à participer à la vie de leur collectivité et, dans un sens plus large, à la vie de la société canadienne.

Le but de ce programme est de permettre aux jeunes immigrants et nouveaux arrivants de mieux s’intégrer leur donnant des occasions significatives de s’impliquer.

Le financement du YOP vise les organisations communautaires sans but lucratif qui s’efforcent d’élaborer des stratégies pour mobiliser davantage et plus efficacement les jeunes immigrants et nouveaux arrivants. La subvention maximale dont peut se prévaloir un projet admissible est de 40 000 $.

Priorités du Programme NPJ

Le programme vise principalement à :

· faciliter la création d’un lien plus fort entre les jeunes immigrants et nouveaux arrivants et leur collectivité d’accueil, ainsi qu’avec la société canadienne;

· donner aux jeunes l’occasion d’acquérir de nouvelles compétences et de l’expérience;

· mettre sur pied un Comité consultatif de la jeunesse qui fasse participer les jeunes à la conception, à la prestation et à la mise en oeuvre d’activités susceptibles d’intéresser les jeunes.

Les participants à qui ces projets sont destinés sont de jeunes immigrants et nouveaux arrivants :

· âgés de 16 à 24 ans;

· qui ont quitté l’école secondaire et ne fréquentent pas actuellement un établissement postsecondaire.

Comment présenter une demande

La demande de subvention au Programme de nouvelles perspectives pour les jeunes comporte deux étapes :

· Étape 1 : Présenter une lettre d'intention.

· Étape 2 : Si la lettre d’intention est acceptée, son auteur est invité à soumettre une demande de subvention complète.

L’échéance de la soumission d’une lettre d’intention pour l’exercice 2011a été prolongée jusqu’à 17 h, lundi h h 10 janvier 2011.

Pour plus de renseignements sur le Programme de nouvelles perspectives pour les jeunes et sur la façon de présenter une demande de subvention pour 2010-2011, veuillez consulter:

http://www.citizenship.gov.on.ca/french/grantsandfunding/yop.shtml

Rosemary Young

Regional Advisor/ Conseillère Régionale
Regional Services Branch /Direction des services Régionaux
Ontario Ministry of Citizenship and Immigration / Ministère des Affaires civiques et de l'Immigration
Ontario Ministry of Tourism and Culture / Ministère du  Tourisme et de la Culture
Ontario Ministry of Health Promotion and Sport/ Ministère de la Promotion de la Santé et du Sport
347 Preston Street, 4th floor
Ottawa ON  K1S 3J4 
Tel: (613) 742-3374  Fax: (613) 742-5300
Toll-free within 613 area code: 1-800-267-9340 Ext: 3374rosemary.young@ontario.ca

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Le Blog du Magazine Clés en main, un lieu d’échange

Vous connaissez le Magazine Clés en main ?

Voici maintenant le tout nouveau Blog du Magazine Clés en main.

Ce Blog est une plateforme, un lieu d’échange d’informations et d’expériences pour faciliter l’intégration et l’installation de tout nouvel arrivant, immigrant ou non, dans la Région de la Capitale Nationale du Canada, à Ottawa et à Gatineau.

Vous êtes un nouvel arrivant, un futur immigrant, une Organisation Communautaire, un Ministère, une Association, ce Blog est pour vous !

Faîtes part à la communauté des questions d'intégration, des réponses et des solutions disponibles. Témoignez et partagez vos expériences, celles-ci serviront à tous. Et si vous avez quelques bonnes adresses à nous communiquer, n’hésitez pas !

Comment le Blog fonctionne t’il ?

La philosophie : le Blog du Magazine Clés en main est gratuit, apolitique, fédérateur, positif, constructif, respectueux et promoteur des différences culturelles, religieuses et sociales.

Seuls les articles et les témoignages respectant ces critères et apportant une réponse, une solution concrète aux questions d’intégration et d’installation, seront publiés.

Le contenu des textes, photos et autres articles édités dans ce Blog ou dans le magazine restent sous la responsabilité unique de leur auteur. Le magazine, le Blog ne peuvent être tenus pour responsables des informations qui sont avancées ici.

Comment faire paraître un article, un témoignage, une bonne adresse ?

1- Respecter la philosophie du Blog (voir paragraphe précédent). Une commission d’éthique se réunit avant chaque parution d’article.
2- Toujours apporter une réponse, une solution, une information devant faciliter l’intégration des nouveaux arrivants.

3- Longueurs de texte admis : De 50 à 450 mots (maximum)

Pour tout texte supèrieur (genre Grand Dossier, nous consulter).

Les textes jugés trop longs, pas assez informatifs ou contenant trop de fautes, seront retournés à leur auteur pour modification.

4- Les images accompagnant le texte doivent être au format JPEG uniquement et restent sous la responsabilité de l’auteur de l’article.
5- Seuls les articles contenant les : Nom, Prénom et adresse courriel de leur auteur peuvent être publiés.
Pour les Organisations, Ministères, Associations, ajouter : Nom de l’organisation + fonction dans l’organisation et si souhaité le Logo (format jpeg uniquement).

6- Envoyer le tout à : magazine.clesenmain@gmail.com

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Pour les événements, les spectacles, certains peuvent être insérés gratuitement dans le Blog, nous consulter.

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Employeurs : des CV à forte Valeur Ajoutée pour vous

Le RDÉE Ontario a rencontré plus de 1200 chercheurs d’emploi à Paris et Bruxelles

Ottawa (Ontario), le 26 novembre 2010 – Le Réseau de développement économique et d’employabilité de l’Ontario (RDÉE Ontario) a participé à l’édition 2010 du Forum emploi Destination Canada qui s’est tenue à Paris et Bruxelles. 

Plus de 3000 candidats ont visité les kiosques durant les quatre jours de foire des 16, 17, 18 et 20 novembre dernier. Les diplômés internationaux provenaient de domaines aussi divers que l’informatique, les technologies de l’information, l’ingénierie, la santé, le marketing, la vente et l’enseignement. De nombreux artistes et entrepreneurs étaient présents.

La délégation du RDÉE Ontario a quant à elle effectué des rencontres en tête à tête avec plus de 1200 visiteurs et reçu plus de 250 curriculum vitae, dont plus d’une centaine étaient révisés et adaptés au format canadien. Le RDÉE Ontario a aussi effectué le recrutement d’ingénieurs qualifiés pour la société Pratt and Withney Canada, d’informaticiens de l’architecture technologique et d’un analyste sénior des systèmes SAP pour la société RIM et de professeurs de langue pour l’École de l’ESTRIE.

Destination Canada était aussi un cadre d’invitation comme en témoigne Nicole Sauvé, directrice générale du RDÉE Ontario : « À travers les conférences et visites des nombreux kiosques représentant différentes provinces, les participants au forum ont eu l’opportunité de découvrir la pluralité du Canada. Ils ont également pu s’informer sur les possibilités de s’y établir et poursuivre une carrière professionnelle ».

Destination Canada est un événement de promotion et de recrutement organisé par l'Ambassade du Canada en France avec le soutien de Citoyenneté et Immigration Canada, de l'Ambassade du Canada en Belgique et en partenariat avec les services publics de l'emploi et de la mobilité internationale Pôle emploi international en France, le FOREM,  BIJOB/ACTIRIS et le VDAB en Belgique.

Le RDÉE Ontario favorise le développement économique et la création d’emplois afin d’assurer la vitalité et la pérennité des communautés francophones de l’Ontario. Le RDÉE Ontario est membre du réseau national RDÉE Canada.

Photos sur notre nouveau site Web : http://bit.ly/htALGo

Source :
Roch Archambault, directeur des communications, RDÉE Ontariocommunications@rdee-ont.ca, tél. 613-834-1300 poste 224

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Vaccination gratuite contre la grippe saisonnière à Ottawa

Santé publique Ottawa offre gratuitement des cliniques de vaccination contre la grippe saisonnière


Ottawa – Santé publique Ottawa (SPO) désire aider les résidents à demeurer en santé en cette saison grippale en offrant, d’un bout à l’autre de la ville, des cliniques de vaccination gratuite contre la grippe saisonnière. Le vaccin est également disponible à un bon nombre de cabinets de médecins, centres de santé communautaire et cliniques sans rendez-vous.

On recommande à toutes les personnes de six mois ou plus qui habitent, travaillent ou fréquentent l’école en Ontario de se faire vacciner contre la grippe saisonnière. 

Voici la liste des cliniques de vaccination contre la grippe offertes par SPO. Veuillez noter : Les cliniques de vaccination contre la grippe au 100, prom. Constellation sont sur rendez-vous seulement. Veuillez prendre rendez-vous en ligne ou communiquer avec SPO au 613-580-6744 (ATS : 613-580-9656) entre 9 h et 16 h.

Le mercredi 1er décembre Heritage Public School 1375, chemin Colonial, Navan de 15 h 30 à 20 h 30	Le jeudi 2 décembre St-Paul High School 2675, avenue Draper, Ottawa de 15 h 30 à 20 h 30	Le samedi 4 décembre Rideau High School 815, boulevard St. Laurent, Ottawa de 8 h 30 à 15 h 30
Le lundi 6 décembre Confederation High School 1645, avenue Woodroffe, Nepean de 15 h 30 à 20 h 30	Le mardi 7 décembre Hôtel de ville d’Ottawa 110, avenue Laurier Ouest, Ottawa de 8 h 30 à 18 h	Le mercredi 8 décembre Gloucester High School 2060, chemin Ogilvie, Gloucester de 15 h 30 à 20 h 30
Le jeudi 9 décembre Édifice administratif de la Ville d’Ottawa 100, prom. Constellation, Nepean De 15 h 30 à 20 h 30 *Sur rendez-vous seulement.Inscrivez-vous en ligne à ottawa.ca/grippe.	Le samedi 11 décembre Sir Wilfrid Laurier Secondary School 1515, chemin Tenth Line, Orléans de 8 h 30 à 15 h 30	Le mercredi 15 décembre The Good Companions Seniors’ Centre 670, rue Albert, Ottawa de 8 h 30 à 15 h 30

La grippe saisonnière est une maladie très contagieuse qui se transmet rapidement d’une personne à l’autre, par la toux et les éternuements. Le vaccin contre la grippe saisonnière est sécuritaire et gratuit, et constitue le moyen le plus efficace de vous protéger, ainsi que vos proches, contre la grippe.

Rendez-vous sur ottawa.ca/grippe ou téléphonez à la Ligne info-santé publique Ottawa au 613-580-6744

(ATS : 613-580-9656), ou encore, faites le 3-1-1 pour obtenir la liste des fournisseurs de soins de santé et des cliniques communautaires qui offrent le vaccin contre la grippe. Vous pouvez également suivre SPO sur Twitter @ottawasante pour les dernières nouvelles en matière de santé publique.  

Renseignements : Médias
613-580-2450

Grand public
3-1-1

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Discutons de profilage racial

Dans le cadre de sa stratégie de mobilisation et de rayonnement communautaires, la Commission de services policiers d'Ottawa offre une séance d'information et de discussion sur « Discutons de profilage racial ».

Parmi les sujets de discussion figurent comprendre le profilage racial dans le contexte des droits de la personne; les plans du Service de police d'Ottawa pour contrer le profilage racial dans notre ville; et la possibilité de dialogue entre la collectivité et les autorités policières.

La réunion se déroulera le mardi 30 novembre 2010 de 18 h 45 à 21 h 30 au Centre d'éducation Confédération, 1645, avenue Woodroffe (au coin du chemin Hunt Club).  


L'avis ci-annexé fournit de plus amples renseignements sur la réunion.http://www.ottawa.ca/calendar/ottawa/citycouncil/opsb/2010/06-22/FlyerFr.pdf

Pour obtenir de plus amples renseignements, vous pouvez communiquer avec Lynn Kennedy au 613 560-1270 ou à lynn.kennedy@ottawa.ca ou visiter le sitehttp://ottawapolice.ca/en/community/diversitymatters/RacialProfiling.aspx

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Emplois pour le prochain Recensement

Le Recensement de 2011 et l’Enquête nationale auprès des ménages approchent à grands pas. 

L’embauche de personnel a donc commencé dans la région d’Ottawa-Gatineau.

Statistique Canada embauche 1 200 personnes en plus des 35 000 emplois au recensement dans tout le Canada. Ces emplois sont pour :

·       le Centre des opérations des données (Gatineau)

·       l’Assistance téléphonique du recensement (Gatineau)

Vous pouvez contribuer au succès de nos efforts de recrutement en faisant connaître à un ami ou à un membre de votre famille ces occasions d’emplois intéressantes.

Pour plus de renseignements au sujet de ces postes et pour faire une demande en ligne, veuillez consulter le www.recensement2011.gc.ca (NET B).

Et n’oubliez pas qu’à partir de janvier 2011, le recrutement de chefs d’équipe et d’agents recenseurs débutera dans la région d’Ottawa-Gatineau et dans tout le pays.

Je vous remercie de votre collaboration.

Marc Hamel
Gestionnaire du recensement de 2011

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Besoin d'aide pour Noël ?

Le Centre des services communautaires Vanier peut vous aider :
• Soutien
• Nourritures
• Jouets
• Fêtes d’enfants


Appelez au Centre des services communautaires Vanier,
au 613-744-2892 et communiquez avec l’intervenante de l’accueil


Ou présentez-vous lors des heures d’accueil :
du lundi au vendredi, de 13h à 16h - 290, rue Dupuis, Ottawa


DATE LIMITE : LE 3 DÉCEMBRE,



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Soutien psychologique aux nouveaux arrivants

Invitée : Caroline Groulx, M.ED.CC

Session d'information, Jeudi 21 octobre 2010

Appelez pour confirmer votre présence :

Telius Jean-Baptiste au 613 744 2892 poste 1030

Félicité Murangira au 613 744 2892 poste 1028

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Les Foires d'emploi à Ottawa

Un certain nombre de foires d’emploi ont lieu à cette période de l’année. Le 3 novembre, la Foire des carrières du Ottawa Citizen accueillera les professionnels du génie et de la haute technologie, avec un minimum de 2 ans d’expérience, ainsi que les personnes intéressées aux secteurs public, financier, santé, commerce de détail, emplois généraux et entreprenariat. Voir le lien ci-dessous.

  

http://www.ecarrieres.com/en/salons/ottawa/

Jeanne Guibord 

Consultante en emploi / Employment Consultant

Secteur des services en emploi / Employment Services Sector

Centre des services communautaires Vanier/Vanier Community Service Centre 

Téléphone : 613- 742-4400 poste 4007

jguibord@cscvanier.com www.cscvanier.com 

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Les immigrants, moteur de l'innovation, selon un article de Radio Canada

Le Canada est un pays plus innovateur et plus compétitif grâce à l'immigration. C'est ce que conclut un rapport du Conference Board du Canada qui étudie les liens entre nouveaux arrivants, innovation et prospérité économique.

Les immigrants ne sont pas seulement des travailleurs dont le Canada a besoin, mais ils sont aussi directement liés à la capacité d'innover des entreprises, soutient le Conference Board. Cela permet de stimuler la productivité et la compétitivité mondiale du Canada.

Une hausse de 1 % du nombre d'immigrants correspond à une augmentation de 0,21 % des importations et de 0,11 % des exportations, indique le Conference Board.

La présence de nouveaux arrivants accroît aussi le montant des investissements directs étrangers à destination du pays.

Il y a plusieurs vedettes du monde des affaires canadien qui sont issues de l'immigration.

Mike Lazaridis est arrivé au Canada en 1966 en provenance de la Turquie. Il est cofondateur de l'entreprise qui fabrique le BlackBerry, Research in Motion.

Peter Munk a quitté la Hongrie dans les années 1940. Il est président et fondateur de Barrick Gold, le géant producteur d'or.

Frank Stronach, un Autrichien, a immigré au Canada en 1954. Il a fondé Magna International, multinationale spécialisée dans les pièces automobiles.

Freins à l'intégration

Le rapport du Conference Board montre toutefois du doigt des freins à l'intégration qui empêchent les immigrants de développer leur potentiel et de contribuer pleinement au développement économique du pays. Parmi ceux-ci :

• Le manque de reconnaissance de leurs diplômes et de leurs expériences
• Une mauvaise application des politiques d'intégration
• La discrimination au travail

Pour remédier à cette situation, le rapport indique que les entreprises canadiennes doivent être proactives et favoriser la participation des immigrants au monde du travail, notamment en valorisant la diversité au sein de leur entreprise et en embauchant des immigrants à tous les niveaux de l'organisation.

Le taux de chômage est quatre fois plus élevé parmi les immigrants détenant un diplôme universitaire que chez les travailleurs nés au Canada, selon un rapport des Fondations communautaires du Canada.

Les gouvernements peuvent aussi faciliter l'intégration des immigrants au pays par diverses mesures :

• Bonifier les services aux immigrants avant leur arrivée
• Travailler pour une meilleure reconnaissance des compétences des immigrants

Selon Statistique Canada, au moins un Canadien sur quatre sera né à l'étranger en 2030.

Voir le lien Radio Canada suivant :
http://www.radio-canada.ca/nouvelles/Economie/2010/10/15/001-immigration-innovation-canada.shtml


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Information sur la garde des petits

L’équipe d’Emploi Ontario offre un atelier concernant les services de garde animé par Madame Michelle Halpin de l’organisme  ‘Information sur la garde des petits’.   Cet atelier aura lieu le mercredi 13 octobre de 18h à 20h. Prière de confirmer votre présence au 742-4400, poste 0.

N.B. L’atelier est offert en français.

Jeanne Guibord
Consultante en emploi / Employment Consultant

Secteur des services en emploi / Employment Services Sector

Centre des services communautaires Vanier/Vanier Community Service Centre
270, av. Marier Ave., 2^e étage / 2^nd floor, Ottawa, Ontario  K1L 5P8

Téléphone : 613- 742-4400 poste 4007, Télécopieur/Fax : 613-744-3083

jguibord@cscvanier.com - www.cscvanier.com 

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Le Fond de Prospérité pour les Communautés Créatrices

Bonjour,

Veuillez trouver en pièce jointe la lettre d’annonce, les directives générales ainsi que le formulaire de demande pour Le Fond de Prospérité pour les Communautés Créatrices, édition 2010-2011 qui vient d’être annoncé. Veuillez noter que la date limite de soumission des demandes est fixée au 5 Novembre à 17h00. Pour plus d’information veuillez consulter le site du ministère; vous y trouverez également la liste des projets qui ont bénéficié de la subvention l’année précédente.

http://www.culture.gov.on.ca/french/Grants/creativecommunitiesfund/index.html

N’hésitez pas à communiquer avec moi si vous avez des questions.

Cordialement,

Adorata Uwizeyimana-Jacob 
Regional Advisor/ Conseillère Régionale Regional Services Branch /Direction des services Régionaux 
Ontario Ministry of Citizenship and Immigration / Ministère des Affaires civiques et de l'Immigration Ontario Ministry of Tourism and Culture / Ministère du  Tourisme et de la Culture
Ontario Ministry of Health Promotion and Sport/ Ministère de la Promotion de la Santé et du Sport
347 Preston Street, 4th floor 
Ottawa ON  K1S 3J4  
Tel: (613) 742-3370  Fax: (613) 742-5300 Toll-free within 613 area code: 1-800-267-9340 Ext: 3370
Adorata.Uwizeyimana-Jacob@ontario.ca

www.culture.gov.on.ca  www.mhp.gov.on.ca  www.citizenship.gov.on.ca

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Vivez l'expérience IMAX 3D ultime au Théâtre IMAX du Musée canadien des civilisations!

Situé à l’intérieur du Musée canadien des civilisations, le Théâtre IMAX est le seul en Amérique du Nord à présenter des films 3D sur l’écran IMAX et des films 2D sur le Dôme.

Présentement à l’affiche : Arabie 3D
Retournez dans le passé vers l’âge d’or de l’Islam, une époque prospère des sciences et des études arabes; sillonnez les dunes de sable à bord d’une caravane de chameaux et plongez vers les récifs de coraux et les anciennes épaves de l’éblouissante mer Rouge. Ouvrez vos horizons et apprenez-en plus sur cette région méconnue et sa population.


Tarifs :
12 $ adultes
10$ aînés et étudiant (avec preuve valide)
8 $ enfants (3-12 ans)
38 $ familles (max 2 adultes, 3 enfants)

Tarifs de groupe :
Pour un groupe de 20 personnes et plus, un adulte additionnel est admis gratuitement.
9 $ adultes
6 $ enfants (3–12 ans)


Réservations de groupes : 819-776-7010

Pour obtenir l’horaire, visitez notre site Internet : www.civilisations.ca/imax
Adresse : 100, rue Laurier, Gatineau, Québec, K1A 0M8



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Poste : Coordonnateur ou coordonnatrice du projet

Basse-Ville, Notre Chez-Nous
Contrat de 7 mois à temps plein, Novembre à juin 2010-2011

Le Centre de ressources communautaires de la Basse-Ville (CRCBV) est un organisme à but non-lucratif qui offre une variété de programmes de services sociaux et communautaires aux personnes et aux familles de la Basse-Ville.

La personne devra assurer la coordination de deux projets. Le projet de Basse-Ville, Notre Chez-Nous et le projet ‘’Capacity Building’’ en collaboration avec le Service de police d’Ottawa, dans le cadre du programme auprès des jeunes. Le mandat de Basse-Ville, Notre Chez-Nous est de travailler en concertation avec les résidants et résidantes ainsi qu’avec les organismes du milieu dont le but est de trouver des solutions pour améliorer la sécurité dans la communauté de la Basse-Ville. La personne travaillera sous l’autorité de la gestionnaire de programmes.

RESPONSABILITÉS
• Développer, coordonner et mettre en œuvre les activités des deux
• Mobiliser les membres de la communauté et les autres parties intéressées à s’entraider pour trouver des solutions
• Assurer une communication fluide entre partenaires
• Développer, avec différents partenaires, une stratégie communautaire visant à améliorer la sécurité dans le quartier
• Assurer la coordination des rencontres des partenaires pour les deux projets et distribuer toute information pertinente
• Représenter les priorités des projets lors des rencontres communautaires et/ou activités communautaires
• Assurer l’évaluation et suivi des projets
• Travailler de près avec la Police D’Ottawa et la Coordonnatrice du programme auprès des jeunes
• Documenter et compléter des rapports du progrès des projets

EXIGENCES REQUISES :
• Études post-secondaires en science sociale, travail social, criminologie ou autre diplôme connexe et expérience pertinente
• Deux années d’expérience de travail dans un environnement communautaire
• Expérience de travail direct auprès des groupes ethnoculturels, des familles à faible revenu et à risque
• Aptitudes en animation de groupe et en présentations devant un public
• Expérience dans la gestion de projets, dans l’élaboration et la coordination de programmes et dans l’évaluation
• Compétences organisationnelles en gestion du temps et aptitudes en communication et résolution de conflit
• Connaissance et expérience de travail avec d’autres organismes communautaires
• Expérience de travail auprès des jeunes serait un atout
• Bilinguisme oral et écrit essentiel (anglais, français)
• Disponibilité à travailler, à l’occasion, les soirs et les fins de semaine
• Bonne connaissance en environnement informatique.

Le salaire est fixé à 25.69$/heure pour 35 heures/semaines.


Envoyez une lettre de présentation et votre curriculum vitae avant le 20 octobre 2010
Comité de sélection, Projet de sécurité
Centre de ressources communautaires de la Basse-Ville
40, rue Cobourg, Ottawa, Ontario, K1N 8Z6
Télécopieur : 613.688.5554
Courriel : reception@crcbv.ca



Pour la description de tâches, visitez notre site internet au www.crcbv.ca



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Poste ouvert : Agent de Programmes Educatifs

Poste temporaire à temps plein (Octobre 2010 à Juillet 2011)


Université de Guelph - Campus d’Alfred


Sous la supervision du directeur adjoint à l’Éducation, le candidat devra coordonner les activités pédagogiques avec les écoles secondaires et les conseils scolaires. Le candidat planifiera le développement des activités ainsi que le matériel pédagogique et recrutera la clientèle et le personnel liés à leur livraison. Le candidat fournira un support administratif pour établir le coût des activités et la facturation ainsi que maintenir des statistiques et préparer les rapports d’activités. Il s’occupera du développement de nouvelles activités et fournira un support à la liaison et la promotion du Campus.


Le candidat détiendra une formation postsecondaire pertinente en agroalimentaire, en administration, en éducation ou autres domaines reliés. Une expérience dans un milieu académique serait un avantage. Le candidat doit être autonome, il devra posséder d’excellentes qualités de communicateur en français tant à l’écrit qu’à l’oral, du leadership et de bonnes capacités d’organisation. Le candidat doit avoir des connaissances en informatique et un permis de conduire valide.


Classification: Exempt Niveau 3


Échelle salariale : $ 17.90 à $ 19.99/heure


Les demandes doivent être envoyées avant le 15 octobre 2010 à Madame Sylvie Wathier, Bureau des ressources humaines, Université de Guelph-Campus d’Alfred, 31, rue St-Paul, C.P. 580, Alfred, Ontario K0B 1A0, par courriel swathier@alfredc.uoguelph.ca, ou par télécopieur au 613-679-2415. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais désirons vous informer que nous communiquerons seulement avec les candidats sélectionnés pour une entrevue. Les avis de postes vacants visent uniquement le recrutement et ne devraient pas être considérés comme une description d’emploi officielle de l’Université.

Voir lien suivant : http://www.alfredc.uoguelph.ca/upload/educationprogleadv2.pdf

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