Poste ouvert : ADMINSITRATEUR PRINCIPAL DE BASE DE DONNÉES

Numéro du processus de sélection : 5829

DIRECTION DES AFFAIRES PUBLIQUES ET CORPORATIVES DIVISION DES SERVICES DE TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE GÉOMATIQUE ADMINSITRATEUR PRINCIPAL DE BASE DE DONNÉES RÉ-05 / CS-02, Salaire – 57 876 $ à 76 793 $ par année Un (1) poste permanent.
Admissibilité :	Les employés de la CCN et le grand public
Date de clôture :	Le 21 avril 2011
Sommaire du poste :
Relevant du Chef, Services d’infrastructure et de soutien en technologies de l’information, l’Administrateur principal de base de données gère et certifie l’intégrité des données et la sécurité des environnements de base de données par la conception, l’installation, la configuration, le dépannage, la mise à niveau et la migration de base de données nouvelles et existantes conformément au cycle de gestion et de contrôle des projets informatiques (CGCPI) et aux pratiques exemplaires. Le titulaire du poste résout des problèmes de rendement des applications de l’entreprise et formule des recommandations au calendrier et les répercussions des mises à jour critiques des systèmes du Système de gestion de base de données relationnelle (SGBDR) d’Oracle. Le titulaire du poste assure aussi la sécurité et l’intégrité des structures de base de données en créant des objets de base de données servant à l’assurance de qualité et veille à mettre en œuvre et à maintenir des mesures de sécurité des applications et des bases de données conformément aux méthodes du CGCPI, du manuel sur la sécurité des employés, de la politique de la CCN en matière de sécurité, et des pratiques reconnues par l’industrie.

Exigences fondamentales
Études :	Diplôme universitaire avec une spécialisation dans le domaine des sciences informatiques, gestion des systèmes informatiques (GSI), science de l’information ou dans un domaine connexe OU une combinaison acceptable d’éducation, formation et expérience relié aux fonctions du poste.
Exigences linguistiques :	Bilingue impératif :  anglais CBC / français CBC
Expérience :	Un minimum de cinq (5) années d’expérience dans chacun des critères suivants : ·     Fournir des conseils techniques spécialisés et guider les équipes de travail, de projet et clients sur la conception de base de données dont leur développement, leur installation, leur gestion et leur sécurité; ·     Diagnostiquer et résoudre des problèmes de base de données; ·     Analyser et comprendre des problèmes complexes d’optimisation de rendement à l’aide de logiciels et de manuels d’exploitation de systèmes; ·     Utiliser divers outils et ressources pour gérer d’une manière proactive le développement, l’acceptation des utilisateurs et la création d’environnements de base de données.
Sécurité :	Secrète
Condition d’emploi :	Le candidat retenu pourrait être appelé à effectuer des heures supplémentaires (le soir, les fins de semaine et les jours fériés) à l’occasion.
Exigences cotées
Connaissances :	·     Des tendances et évolution des applications de base de données, des systèmes de gestion de base de données, ainsi que des techniques et des pratiques d’analyse des systèmes informatiques; ·     Des pratiques exemplaires en administrations de base de données, des environnements SGBDR et du CGCPI; ·     Des principes et pratiques de gestion de projet lors de l’installation, de la migration et/ou de la mise à niveau de logiciels et de matériel.
Capacités:	·   À installer, configurer, gérer d’une manière proactive et fournir un soutien administratif pour les bases de données SGBDR et Microsoft SQL; ·     À mettre en œuvre et communiquer des concepts, des méthodes et des pratiques exemplaires régissant la conception, le développement et l’utilisation des processus de service de soutien en TI; ·     À diagnostiquer, analyser et exposer systématiquement des anomalies ou des problèmes relatifs aux bases de données et prendre les mesures correctives nécessaires; ·     À effectuer des recherches et mener des études de faisabilité visant à faciliter l’évaluation, le développement, le maintien et le renouvellement de méthodes de gestion et d'administration de bases de données complexes; ·     À bien travailler en équipe ainsi que de façon autonome; ·     À communiquer efficacement tant à l’oral qu’à l’écrit.
Qualités personnelles :	·     Initiative et flexibilité; ·     Bon jugement; ·     Orientation sur le service à la clientèle; ·     Travail en équipe.
Atouts :	·       Expérience de la conception d’Entrepôt de données et de systèmes de veille stratégique; ·       Expérience dans la conception de programme de service de base de données et de production automatique de rapports; ·       Expérience dans la création de scripts pour l’automatisation des tâches; ·       Expérience de la grille de commande d’Oracle Enterprise Manager; ·       Connaissance de la Politique sur la sécurité du gouvernement.

Nota :

TOUS LES CANDIDATS DOIVENT FOURNIR, EN LIGNE AVEC LEUR CANDIDATURE, UNE LETTRE DE PRÉSENTATION DANS LAQUELLE ILS PRÉCISENT COMMENT LEUR EXPÉRIENCE ET LEUR FORMATION SATISFONT AUX EXIGENCES DE BASE MENTIONNÉES CI-DESSUS. Votre curriculum vitæ doit être reçu au plus tard le 21 avril 2011. Nous n'accepterons que les candidatures soumises en ligne. Pour de plus amples renseignements sur le poste, veuillez communiquer avec David Blaine au (613) 239-5006. Si, pour des raisons techniques, vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne, veuillez communiquer avec Sherine Allaf au (613) 239-5089. Les personnes sourdes ou malentendantes peuvent nous joindre par ATME/ATS au (613) 239-5527. Les candidats externes peuvent postuler à cette offre en visitant le site Web de la Commission de la capitale nationale, www.canadascapital.gc.ca, puis en sélectionnant le bouton Occasions d'emploi suivi par le bouton Occasions d'emploi actuelles.  Cliquez sur le bouton de recherche et vous serez redirigé vers le site Web de la Commission de la fonction publique du Canada ce qui vous permettra de soumettre votre candidature. La Commission de la capitale nationale (CCN) s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible. La Commission de la capitale nationale s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet de ce concours, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la CCN de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable.

·       Des entrevues seront administrées. ·       Des vérifications de références seront faites. ·       Des tests pourraient être administrés. ·       Les candidats peuvent devoir satisfaire aux qualités constituant un atout. ·       Ce concours pourrait permettre l’établissement d’un inventaire de candidats potentiels pouvant servir à la dotation de postes similaires. ·       La CCN ne rembourse pas les frais de déplacement ou de réinstallation. Veuillez noter que la CCN a un système de classification unique. Selon le système de classification de la CCN, la classification au niveau RÉ-05 du poste est approximativement équivalente au niveau CS-02 . Nous remercions à l’avance ceux qui auront soumis leur candidature. Veuillez noter, cependant, que nous communiquerons uniquement avec les candidats qui rencontrent les exigences fondamentales et qui sont retenus pour la prochaine étape dans le processus de sélection. La forme masculine utilisée dans la présente offre désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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