Emploi ouvert : AVOCAT JUNIOR (COMMON LAW)

NUMÉRO DE RÉFÉRENCE : 5818           

DIRECTION DES SERVICES JURIDIQUES ET SECRÉTARIAT DE LA COMMISSION AVOCAT JUNIOR (COMMON LAW) RÉ-5, Salaire – 57 876 $ à 76 793 $ par année Un (1) poste d’une durée indéterminée
Admissibilité :	Les employés de la CCN et le grand public
Date de clôture :	Le 19 avril 2011
Sommaire du poste :
Relevant de l'Avocat général et secrétaire de la Commission et ayant un rapport fonctionnel aux autres Conseillers juridiques, l'Avocat junior assiste les Conseillers juridiques en common law dans une variété de questions juridiques, notamment la révision des ententes, les transactions immobilières, les enjeux entre locateur et locataire, les litiges et enjeux connexes et l’offre de services juridiques professionnels et en temps opportun à toutes les directions de la Commission. Le titulaire du poste effectue des recherches juridiques et fournit des avis juridiques; fournit des conseils juridiques en common law et prépare des documents juridiques, y compris des contrats, des ententes et protocoles d'entente et examine les documents juridiques préparés par d'autres partis. Le titulaire du poste examine la législation, la réglementation, les règlements administratifs, les politiques et marches à suivre, et fournit une analyse juridique de ces documents ainsi que prépare et répond à la correspondance sur les questions juridiques, aide dans les transactions immobilières impliquant des propriétés de la CCN en Ontario, y compris les transactions complexes de grandes valeurs financières. Le titulaire du poste offre un soutien sur toutes les autres enjeux en common law, y compris les questions résidentielles entre locateur et locataire et les comparutions devant le Tribunal du logement de l'Ontario. Le titulaire assiste à la création de modèles électroniques pour les ententes utilisées par la Commission, et fournit un soutien aux autres conseillers juridiques, les parajuridiques et le personnel, en ce qui a trait aux enjeux de droit civil, au besoin, et participe en tant que membre au comité de gestion de la direction.

           

Exigences fondamentales
Études :	Baccalauréat en droit (LL.B) en common law, ou l'équivalent, et être membre en règle du Barreau du Haut-Canada.
Exigences linguistiques :	Bilingue impératif :  anglais BBB / français BBB
Expérience :	Un minimum d’un (1) an d’expérience dans chacun des critères suivants : ·       Rédiger et réviser des ententes; ·       Analyser des problèmes juridiques et donner des avis juridiques; ·       Travailler en droit contractuel; ·       Travailler dans au moins un des domaines du common law suivants : droit immobilier, droit du logement et/ou le droit de la responsabilité délictuelle.
Sécurité :	Secrète
Condition D’emploi :	Le titulaire pourrait être appelé à effectuer à l’occasion des heures supplémentaires (les soirs, les fins de semaine et les jours fériés).
Exigences cotées
Connaissances :	·       De la Loi sur la capitale nationale et des règlements en vertu de celle-ci; ·       Du droit contractuel, droit immobilier, droit du logement et du droit de la responsabilité délictuelle; ·       Bonne connaissance de l’écrit et le savoir parler de l’anglais dans un langage d’affaire; ·       Des notions de base du litige en common law.
Capacités :	·        à analyser des problèmes et mener des recherches pour la rédaction d’opinions juridiques; ·        à interpréter la loi aux individus sans formation légale; ·        à gérer plusieurs tâches simultanément et à établir des priorités afin de rencontrer des échéanciers serrés; ·        à travailler seul ainsi qu’en équipe; ·        à communiquer efficacement en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit à un niveau de compétence élevé.
Qualités personnelles :	·        Niveau élevé de discrétion, bon jugement et diplomatie; ·        Initiative et efficience ou efficacité; ·        Flexible et capable de s’adapter; ·        Excellentes qualités interpersonnelles et tact.
Atouts :	Connaissance du droit civil;  Excellente aptitude à communiquer en anglais.

Nota :

TOUS LES CANDIDATS DOIVENT FOURNIR, EN LIGNE AVEC LEUR CANDIDATURE, UNE LETTRE DE PRÉSENTATION DANS LAQUELLE ILS PRÉCISENT COMMENT LEUR EXPÉRIENCE ET LEUR FORMATION SATISFONT AUX EXIGENCES DE BASE MENTIONNÉES CI-DESSUS. Votre curriculum vitæ doit être reçu au plus tard le 19 avril 2011. Nous n'accepterons que les candidatures soumises en ligne. Les candidats externes peuvent postuler à cette offre en visitant le site Web de la Commission de la capitale nationale, www.canadascapital.gc.ca, puis en sélectionnant le bouton Occasions d'emploi suivi par le bouton Occasions d'emploi actuelles.  Cliquez sur le bouton de recherche et vous serez redirigé vers le site Web de la Commission de la fonction publique du Canada ce qui vous permettra de soumettre votre candidature. Pour de plus amples renseignements sur le poste, veuillez communiquer avec Mark Dehler au (613) 239-5102. Si, pour des raisons techniques, vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne, veuillez communiquer avec Sherine Allaf au (613) 239-5089. Les personnes sourdes ou malentendantes peuvent nous joindre par ATME/ATS au (613) 239-5527. La Commission de la capitale nationale (CCN) s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible. La Commission de la capitale nationale s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet de ce concours, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la CCN de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable.

·       Des entrevues seront administrées. ·       Des vérifications de références seront faites. ·       Des tests pourraient être administrés. ·       Ce concours pourrait permettre l’établissement d’un inventaire de candidats potentiels pouvant servir à la dotation de postes similaires. ·       La CCN ne rembourse pas les frais de déplacement ou de réinstallation. Nous remercions à l’avance ceux qui auront soumis leur candidature. Veuillez noter, cependant, que nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour la prochaine étape de la sélection. La forme masculine utilisée dans la présente offre désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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