Poste à pourvoir au Conseil Canadien de la Gestion d’Entreprise Agricole

Conseil Canadien de la Gestion d’Entreprise Agricole

POSTE À POURVOIR : gestionnaire de projet

Date de début : octobre ou novembre 2010
Salaire de départ : 59 500 $ CAN
Statut : Permanent Temps plein
EMPLOYEUR : Conseil canadien de la gestion d’entreprise agricole
250, City Centre Avenue, bureau 300, Ottawa (Ontario) K1R 6K7
1-888-232-3262
Personne-ressource : Heather Watson à Heather.Watson@CFBMC.com
ou au 1-888-232-3262, poste 31
Lieu : Ottawa (Ontario)


Fonction principale :
Le gestionnaire de projet a pour fonction principale de gérer divers projets pour le compte du Conseil canadien de la gestion d’entreprise agricole (CCGEA). À ce titre, il est responsable de planifier adéquatement, de préparer des demandes de propositions, de préparer des contrats et de veiller à mener à bien les projets dont il a la charge. Il est également responsable d’assurer la promotion des produits ou services qui résultent de ces projets et d’en évaluer la portée et l’incidence.


Organisation :
Le gestionnaire de projet relève du directeur général


Relations :
Interne :
Directeur général, membres du personnel, conseil d’administration
Externe :
Agriculture et Agroalimentaire Canada 2
Intervenants de l’industrie agricole
Personnel des ministères provinciaux de l’Agriculture
Agriculteurs canadiens


Nature et portée :
Le CCGEA est un organisme non gouvernemental à but non lucratif qui a été fondé en 1992 dans le but d’aider les agriculteurs canadiens à perfectionner leurs compétences en gestion d’entreprise agricole. Notre mission consiste à fournir aux agriculteurs canadiens des ressources de pointe leur permettant de prendre des décisions de gestion éclairée. Le Conseil contribue à la mise au point de ressources éducatives à l’intention des entreprises agricoles et facilite la coordination, à l’échelle nationale, des questions relatives à la gestion d’entreprise agricole. Les produits et services du CCGEA sont offerts dans les deux langues officielles du Canada.


Les principales responsabilités du gestionnaire de projet consistent à assurer la gestion de projets, de la première à la dernière étape, en respectant les délais et les budgets impartis et en utilisant, en tout temps, une stratégie de promotion et des mesures du rendement appropriées.


En règle générale, le gestionnaire de projet travaille 7,5 heures par jour, du lundi au vendredi, mais il arrive qu’il doive travailler des heures irrégulières. En tout temps, il peut consulter le directeur général pour obtenir de l’aide ou des conseils. Le gestionnaire de projet travaillera au bureau principal du CCGEA, à Ottawa, en Ontario.


Responsabilités et tâches spécifiques
1. Gérer simultanément divers projets :
Préparer des demandes de propositions.
Préparer des contrats pour l’exécution de projets.
Gérer le projet de manière à assurer la conformité avec les termes du contrat, y compris le respect rigoureux du budget et de l’échéancier.
Approuver le remboursement des dépenses liées au projet en fonction du travail accompli.
Prendre part au processus annuel de planification et d’élaboration d’un plan de travail.
Évaluer les projets, rendre compte de l’avancement des projets et fournir de l’information en temps utile.


2. Participer à des salons et des expositions agricoles :
Représenter le CCGEA à l’occasion d’expositions agricoles commerciales choisies; faire connaître les produits et les services offerts par le CCGEA afin d’en stimuler la vente.


3. Nouer des liens solides avec les partenaires de projets :
De concert avec les responsables des projets permanents et de la mise en valeur du CCGEA, rencontrer des gens, des associations, des organisations qui oeuvrent auprès des agriculteurs dans toutes les provinces et d’autres intervenants du milieu agricole afin d’établir des relations solides et de nouer des partenariats fructueux. Cibler des partenaires de projet potentiels. Examiner et approfondir les concepts d’un projet avec les partenaires (industrie et gouvernement) afin de nouer des liens solides.


4. Réaliser des projets spéciaux et des travaux de recherche :
Selon les directives et les besoins. Chaque semaine, présenter un rapport de progrès écrit au directeur général. Deux jours avant la fin de chaque mois, présenter un rapport schématique sur les activités et les réalisations du mois qui s’achève, en vue de son intégration dans le rapport du directeur général à l’intention du conseil d’administration.


5. Esprit d’équipe et amélioration continue :
Promouvoir une philosophie axée sur l’amélioration continue et le travail d’équipe au sein du secrétariat du CCGEA.
Favoriser une communication franche et efficace lors des réunions d’équipe et dans le milieu de travail en général.
S’efforcer constamment d’améliorer toutes les facettes des diverses responsabilités liées au poste à l’aide d’outils de mesure et de perfectionnement personnel.


Qualités personnelles et attentes :
En tout temps, dans l’exercice de ses fonctions, le gestionnaire de projet doit manifester les qualités suivantes :
Fiabilité/engagement, enthousiasme/énergie
Coopération, esprit d’équipe
Professionnalisme/sens de l’éthique, tact/diplomatie
Adaptabilité au changement, créativité


Autres exigences :
Tenue convenable et attitude positive
Programme d’autoperfectionnement
Saine gestion du stress
Bonne gestion du temps


Connaissances et compétences :
Formation et/ou expérience en agriculture
Formation et/ou expérience en administration ou en gestion d’entreprise
Bilinguisme (maîtrise de l’anglais et du français)
Excel, Word, MS Office, Adobe Acrobat


Délégation de pouvoir :
Contrats de moins de 5 000 $ (prévus dans les postes budgétaires)
Tous les déplacements doivent être autorisés au préalable.
Date-limite d'application : jeudi 21 octobre 2010 16h00 (HNE)



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