Emploi ouvert : Gestionnaire de projet, service Énergie CCN

NUMÉRO DE RÉFÉRENCE : 5836

DIRECTION DE LA GESTION DE L’IMMOBILIER, DESIGN ET CONSTRUCTION DIVISION DU DESIGN ET DE LA CONSTRUCTION GESTIONNAIRE DE PROJETS, SERVICES D'ÉNERGIE RÉ-6, Salaire – 70 810 $ à 95 638 $ par année Un (1) poste permanent.
Admissibilité :	Les employés de la CCN et le grand public
Date de clôture :	24 mai 2011
Sommaire du poste :
Relevant du Chef, Ingénierie, le Gestionnaire de projets, Services d’énergie est responsable des programmes d’aménagement et de réfection des services énergétiques de la Commission de la capitale nationale comprenant principalement les services d’ingénierie de construction dont les systèmes CVC, les systèmes d’eau/drainage/plomberie, le contrôle d’énergie d’infrastructure, l’éclairage et le système de distribution électrique de bas et moyen voltage. Le titulaire du poste est responsable, soit directement ou par l’intermédiaire du personnel de la Commission ou de consultants, de la planification, du développement, de la mise en œuvre, de la mise en service et de l’évaluation de tous les projets attribués. Le titulaire du poste accomplit ses tâches à l’aide d’un système interne de gestion de projet. Le titulaire du poste fournit également des services d’expert-conseil en tant que consultant interne de mécanique/électricité dans la planification et la livraison d’initiative de construction nouvelle ou de réfection. Le titulaire du poste fournit l’information sur les questions relatives à la gestion du cycle de vie ainsi qu’oriente et supervise, lorsque requis, le personnel affecté aux projets. Le titulaire du poste accomplit d’autres tâches connexes.

           

Exigences fondamentales
Études :	Diplôme universitaire en génie mécanique ou électrique et être admissible à devenir membre d’une association canadienne d’ingénieurs.
Exigences linguistiques :	Bilingue impératif :   anglais BBB / français BBB
Expérience :	Un minimum de huit (8) années d’expérience dans chacun des critères suivants : ·       En tant qu’ingénieur en mécanique ou en électricité dans le design et la mise en œuvre des services d’énergie, des édifices et des infrastructures, nouvelles ou réfection, principalement les systèmes mécaniques, les systèmes électriques et les contrôles d’énergie; ·       La gestion de projets de construction, de réfection et nouvelle; ·       La gestion du personnel et de projet.
Sécurité :	Secret
Exigences cotées
Connaissances :	·     Des principes, méthodes et pratiques de design en construction, incluant les codes et les standards; ·     Du développement et de la préparation des dessins et des documents contractuels en architecture et en  ingénierie; ·     De l’estimation et du contrôle des coûts à différentes phases d’un projet; ·     Des diverses disciplines telles que l’ingénierie, l’architecture, l’architecture de paysage, la construction et la gestion de projets relative à la réfection des infrastructures et au développement des propriétés; ·     Des logiciels/systèmes informatiques pour la planification de projets et le contrôle de coût; ·     De l’approche à la conservation énergétique; ·     Du mandat et des objectifs de la CCN; ·     Des principes de design/gestion d’infrastructure durable (LEED, BOMA, etc.).
Habiletés :	·     À communiquer des idées et des recommandations de façon efficace, par écrit et oralement; ·     À analyser efficacement et adroitement des problèmes et des enjeux et d’y apporter des solutions appropriées; ·     À travailler en équipe avec un minimum de supervision et à respecter de courts délais; ·     À gérer des consultants multidisciplinaires (génie, architecture, aménagement paysagiste) ; ·     À diriger et motiver le personnel assigné.
Compétences :	Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter le Profil des compétences de la gestion intermédiaire de la CCN : ·     Réflexion et prise de décisions stratégiques: appliquer ses connaissances, son expérience, sa sensibilité politique et son jugement afin de résoudre les questions et les problèmes complexes rapidement et profiter de la même manière des occasions qui se présentent; ·     Travailler en équipe: apporter activement sa contribution en collaborant avec les autres dans toutes les interactions; ·     Savoir orchestrer: attribuer les priorités et répartir les ressources en vue de l’atteinte des objectifs; ·     Être axé sur le service à la clientèle: être à l’écoute des attentes des clients; avoir la détermination de répondre d’une manière professionnelle aux besoins du client tout en respectant les exigences de l’organisme; ·     Ressort psychologique: souplesse; être capable de tolérer l’ambiguïté, les changements de priorités et de styles, et de trouver au besoin de nouvelles approches pour faire face aux situations nouvelles.
Notes :
TOUS LES CANDIDATS DOIVENT FOURNIR, EN LIGNE AVEC LEUR CANDIDATURE, UNE LETTRE DE PRÉSENTATION DANS LAQUELLE ILS PRÉCISENT COMMENT LEUR EXPÉRIENCE ET LEUR FORMATION SATISFONT AUX EXIGENCES DE BASE MENTIONNÉES CI-DESSUS. Votre curriculum vitæ doit être reçu au plus tard le 24 mai 2011. Nous n'accepterons que les candidatures soumises en ligne. Pour de plus amples renseignements sur le poste, veuillez communiquer avec Claude Robert  au (613) 239-5651. Si, pour des raisons techniques, vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne, veuillez communiquer avec Sherine Allaf au (613) 239-5089. Les personnes sourdes ou malentendantes peuvent nous joindre par ATME/ATS au (613) 239-5527. Les candidats externes peuvent postuler à cette offre en visitant le site Web de la Commission de la capitale nationale, www.canadascapital.gc.ca, puis en sélectionnant le bouton Occasions d'emploi suivi par le bouton Occasions d'emploi actuelles.  Cliquez sur le bouton de recherche et vous serez redirigé vers le site Web de la Commission de la fonction publique du Canada ce qui vous permettra de soumettre votre candidature. La Commission de la capitale nationale (CCN) s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible. La Commission de la capitale nationale s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet de ce concours, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la CCN de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable.
·       Des entrevues seront administrées. ·       Des vérifications de références seront faites. ·       Des tests pourraient être administrés. ·       Ce concours pourrait permettre l’établissement d’un inventaire de candidats potentiels pouvant servir à la dotation de postes similaires. ·       La CCN ne rembourse pas les frais de déplacement ou de réinstallation. Nous remercions à l’avance ceux qui auront soumis leur candidature. Veuillez noter, cependant, que nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour la prochaine étape de la sélection. La forme masculine utilisée dans la présente offre désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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