Soutien psychologique aux nouveaux arrivants

Invitée : Caroline Groulx, M.ED.CC

Session d'information, Jeudi 21 octobre 2010

Appelez pour confirmer votre présence :

Telius Jean-Baptiste au 613 744 2892 poste 1030

Félicité Murangira au 613 744 2892 poste 1028

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Les Foires d'emploi à Ottawa

Un certain nombre de foires d’emploi ont lieu à cette période de l’année. Le 3 novembre, la Foire des carrières du Ottawa Citizen accueillera les professionnels du génie et de la haute technologie, avec un minimum de 2 ans d’expérience, ainsi que les personnes intéressées aux secteurs public, financier, santé, commerce de détail, emplois généraux et entreprenariat. Voir le lien ci-dessous.

  

http://www.ecarrieres.com/en/salons/ottawa/

Jeanne Guibord 

Consultante en emploi / Employment Consultant

Secteur des services en emploi / Employment Services Sector

Centre des services communautaires Vanier/Vanier Community Service Centre 

Téléphone : 613- 742-4400 poste 4007

jguibord@cscvanier.com www.cscvanier.com 

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Les immigrants, moteur de l'innovation, selon un article de Radio Canada

Le Canada est un pays plus innovateur et plus compétitif grâce à l'immigration. C'est ce que conclut un rapport du Conference Board du Canada qui étudie les liens entre nouveaux arrivants, innovation et prospérité économique.

Les immigrants ne sont pas seulement des travailleurs dont le Canada a besoin, mais ils sont aussi directement liés à la capacité d'innover des entreprises, soutient le Conference Board. Cela permet de stimuler la productivité et la compétitivité mondiale du Canada.

Une hausse de 1 % du nombre d'immigrants correspond à une augmentation de 0,21 % des importations et de 0,11 % des exportations, indique le Conference Board.

La présence de nouveaux arrivants accroît aussi le montant des investissements directs étrangers à destination du pays.

Il y a plusieurs vedettes du monde des affaires canadien qui sont issues de l'immigration.

Mike Lazaridis est arrivé au Canada en 1966 en provenance de la Turquie. Il est cofondateur de l'entreprise qui fabrique le BlackBerry, Research in Motion.

Peter Munk a quitté la Hongrie dans les années 1940. Il est président et fondateur de Barrick Gold, le géant producteur d'or.

Frank Stronach, un Autrichien, a immigré au Canada en 1954. Il a fondé Magna International, multinationale spécialisée dans les pièces automobiles.

Freins à l'intégration

Le rapport du Conference Board montre toutefois du doigt des freins à l'intégration qui empêchent les immigrants de développer leur potentiel et de contribuer pleinement au développement économique du pays. Parmi ceux-ci :

• Le manque de reconnaissance de leurs diplômes et de leurs expériences
• Une mauvaise application des politiques d'intégration
• La discrimination au travail

Pour remédier à cette situation, le rapport indique que les entreprises canadiennes doivent être proactives et favoriser la participation des immigrants au monde du travail, notamment en valorisant la diversité au sein de leur entreprise et en embauchant des immigrants à tous les niveaux de l'organisation.

Le taux de chômage est quatre fois plus élevé parmi les immigrants détenant un diplôme universitaire que chez les travailleurs nés au Canada, selon un rapport des Fondations communautaires du Canada.

Les gouvernements peuvent aussi faciliter l'intégration des immigrants au pays par diverses mesures :

• Bonifier les services aux immigrants avant leur arrivée
• Travailler pour une meilleure reconnaissance des compétences des immigrants

Selon Statistique Canada, au moins un Canadien sur quatre sera né à l'étranger en 2030.

Voir le lien Radio Canada suivant :
http://www.radio-canada.ca/nouvelles/Economie/2010/10/15/001-immigration-innovation-canada.shtml


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Information sur la garde des petits

L’équipe d’Emploi Ontario offre un atelier concernant les services de garde animé par Madame Michelle Halpin de l’organisme  ‘Information sur la garde des petits’.   Cet atelier aura lieu le mercredi 13 octobre de 18h à 20h. Prière de confirmer votre présence au 742-4400, poste 0.

N.B. L’atelier est offert en français.

Jeanne Guibord
Consultante en emploi / Employment Consultant

Secteur des services en emploi / Employment Services Sector

Centre des services communautaires Vanier/Vanier Community Service Centre
270, av. Marier Ave., 2^e étage / 2^nd floor, Ottawa, Ontario  K1L 5P8

Téléphone : 613- 742-4400 poste 4007, Télécopieur/Fax : 613-744-3083

jguibord@cscvanier.com - www.cscvanier.com 

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Le Fond de Prospérité pour les Communautés Créatrices

Bonjour,

Veuillez trouver en pièce jointe la lettre d’annonce, les directives générales ainsi que le formulaire de demande pour Le Fond de Prospérité pour les Communautés Créatrices, édition 2010-2011 qui vient d’être annoncé. Veuillez noter que la date limite de soumission des demandes est fixée au 5 Novembre à 17h00. Pour plus d’information veuillez consulter le site du ministère; vous y trouverez également la liste des projets qui ont bénéficié de la subvention l’année précédente.

http://www.culture.gov.on.ca/french/Grants/creativecommunitiesfund/index.html

N’hésitez pas à communiquer avec moi si vous avez des questions.

Cordialement,

Adorata Uwizeyimana-Jacob 
Regional Advisor/ Conseillère Régionale Regional Services Branch /Direction des services Régionaux 
Ontario Ministry of Citizenship and Immigration / Ministère des Affaires civiques et de l'Immigration Ontario Ministry of Tourism and Culture / Ministère du  Tourisme et de la Culture
Ontario Ministry of Health Promotion and Sport/ Ministère de la Promotion de la Santé et du Sport
347 Preston Street, 4th floor 
Ottawa ON  K1S 3J4  
Tel: (613) 742-3370  Fax: (613) 742-5300 Toll-free within 613 area code: 1-800-267-9340 Ext: 3370
Adorata.Uwizeyimana-Jacob@ontario.ca

www.culture.gov.on.ca  www.mhp.gov.on.ca  www.citizenship.gov.on.ca

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Vivez l'expérience IMAX 3D ultime au Théâtre IMAX du Musée canadien des civilisations!

Situé à l’intérieur du Musée canadien des civilisations, le Théâtre IMAX est le seul en Amérique du Nord à présenter des films 3D sur l’écran IMAX et des films 2D sur le Dôme.

Présentement à l’affiche : Arabie 3D
Retournez dans le passé vers l’âge d’or de l’Islam, une époque prospère des sciences et des études arabes; sillonnez les dunes de sable à bord d’une caravane de chameaux et plongez vers les récifs de coraux et les anciennes épaves de l’éblouissante mer Rouge. Ouvrez vos horizons et apprenez-en plus sur cette région méconnue et sa population.


Tarifs :
12 $ adultes
10$ aînés et étudiant (avec preuve valide)
8 $ enfants (3-12 ans)
38 $ familles (max 2 adultes, 3 enfants)

Tarifs de groupe :
Pour un groupe de 20 personnes et plus, un adulte additionnel est admis gratuitement.
9 $ adultes
6 $ enfants (3–12 ans)


Réservations de groupes : 819-776-7010

Pour obtenir l’horaire, visitez notre site Internet : www.civilisations.ca/imax
Adresse : 100, rue Laurier, Gatineau, Québec, K1A 0M8



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Poste : Coordonnateur ou coordonnatrice du projet

Basse-Ville, Notre Chez-Nous
Contrat de 7 mois à temps plein, Novembre à juin 2010-2011

Le Centre de ressources communautaires de la Basse-Ville (CRCBV) est un organisme à but non-lucratif qui offre une variété de programmes de services sociaux et communautaires aux personnes et aux familles de la Basse-Ville.

La personne devra assurer la coordination de deux projets. Le projet de Basse-Ville, Notre Chez-Nous et le projet ‘’Capacity Building’’ en collaboration avec le Service de police d’Ottawa, dans le cadre du programme auprès des jeunes. Le mandat de Basse-Ville, Notre Chez-Nous est de travailler en concertation avec les résidants et résidantes ainsi qu’avec les organismes du milieu dont le but est de trouver des solutions pour améliorer la sécurité dans la communauté de la Basse-Ville. La personne travaillera sous l’autorité de la gestionnaire de programmes.

RESPONSABILITÉS
• Développer, coordonner et mettre en œuvre les activités des deux
• Mobiliser les membres de la communauté et les autres parties intéressées à s’entraider pour trouver des solutions
• Assurer une communication fluide entre partenaires
• Développer, avec différents partenaires, une stratégie communautaire visant à améliorer la sécurité dans le quartier
• Assurer la coordination des rencontres des partenaires pour les deux projets et distribuer toute information pertinente
• Représenter les priorités des projets lors des rencontres communautaires et/ou activités communautaires
• Assurer l’évaluation et suivi des projets
• Travailler de près avec la Police D’Ottawa et la Coordonnatrice du programme auprès des jeunes
• Documenter et compléter des rapports du progrès des projets

EXIGENCES REQUISES :
• Études post-secondaires en science sociale, travail social, criminologie ou autre diplôme connexe et expérience pertinente
• Deux années d’expérience de travail dans un environnement communautaire
• Expérience de travail direct auprès des groupes ethnoculturels, des familles à faible revenu et à risque
• Aptitudes en animation de groupe et en présentations devant un public
• Expérience dans la gestion de projets, dans l’élaboration et la coordination de programmes et dans l’évaluation
• Compétences organisationnelles en gestion du temps et aptitudes en communication et résolution de conflit
• Connaissance et expérience de travail avec d’autres organismes communautaires
• Expérience de travail auprès des jeunes serait un atout
• Bilinguisme oral et écrit essentiel (anglais, français)
• Disponibilité à travailler, à l’occasion, les soirs et les fins de semaine
• Bonne connaissance en environnement informatique.

Le salaire est fixé à 25.69$/heure pour 35 heures/semaines.


Envoyez une lettre de présentation et votre curriculum vitae avant le 20 octobre 2010
Comité de sélection, Projet de sécurité
Centre de ressources communautaires de la Basse-Ville
40, rue Cobourg, Ottawa, Ontario, K1N 8Z6
Télécopieur : 613.688.5554
Courriel : reception@crcbv.ca



Pour la description de tâches, visitez notre site internet au www.crcbv.ca



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